به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «صبح زاگرس»صبح امروز پنج‌شنبه اول آبان ماه، سید انتظام سهمگین، در مراسم جشنواره شهید رجایی که در سالن جلسات این سازمان برگزار شد، سوابق و روند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان را تشریح شد.

سهمگین بیان کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در دوره ۱۴۰۳ شامل بررسی ۶۲ دستگاه با بیش از ۲۹ هزار نفر نیروی انسانی انجام شد.

وی عنوان کرد: جشنواره شهید رجایی با پیشینه‌ای از سال ۱۳۷۶ آغاز شد و در دوره نخست تا سال ۱۳۸۲ تمرکز بر تقدیر از کارکنان برتر داشت، در ادامه و از سال ۱۳۸۲ تا ۱۳۸۷ ارزیابی دستگاه‌های اجرایی نیز به آن افزوده شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کهگیلویه و بویراحمد گفت: از سال ۱۳۸۷ و با ابلاغ قانون مدیریت خدمات کشوری، این روند تحت عنوان مدیریت عملکرد ادامه یافت و هدف اصلی آن شناسایی ضعف‌ها و حرکت به سمت شاخص‌های استاندارد تعیین شد.

وی افزود: ارزیابی عملکرد دوره ۱۴۰۳ در دو بخش عمومی و اختصاصی اجرا شد که شاخص‌های عمومی شامل هشت محور و پنجاه‌وهفت سنجش و شاخص‌های اختصاصی شامل بیش از پانصد شاخص مرتبط با مأموریت هر دستگاه بوده است.

سهمگین اظهار کرد: در این فرایند، بیست‌وهشت ارزیاب حقیقی شامل بیست نفر از همکاران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و هشت نفر از کارشناسان تخصصی دستگاه‌ها مانند شرکت توزیع نیروی برق و بهزیستی مشارکت کردند.

وی گفت: ارزیابی‌ها هم‌زمان در سطح ملی و استانی انجام شد، روال کار هر سال از بهمن آغاز و تا پایان شهریور ادامه یافت.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کهگیلویه و بویراحمد تأکید کرد: امتیازدهی توسط ارزیابان در سامانه الکترونیکی ثبت شد و برای ارائه توضیحات از نمایندگان دستگاه‌ها دعوت شد، همچنین مدارک به‌صورت فیزیکی و الکترونیکی بررسی شد.

وی بیان کرد: نتایج نهایی ارزیابی‌ها توسط سازمان اداری و استخدامی کشور بازبینی شد و احتمال تغییر وجود دارد، اما نتایج اعلام‌شده در این جشنواره پس از تأیید نهایی منتشر شد.

سهمگین گفت: دستگاه‌های اجرایی استان در شش گروه دسته‌بندی شدند و در نهایت دوازده دستگاه برتر در حوزه‌های مختلف معرفی شدند.

وی در پایان افزود: هدف کلان این ارزیابی دستیابی به دولت الکترونیک، دولت هوشمند و دولت داده‌محور با حداقل دخالت انسانی در مسیر تحقق اهداف قانون برنامه هفتم توسعه تعیین شد.

انتهای خبر/