میراث فرهنگی باشت مدیر ندارد

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «صبح زاگرس» در تاریخ ۱۳۶۴/۱۱/۱۰ به موجب قانون، سازمان میراث فرهنگی شکل گرفت. براساس این قانون، به وزارت فرهنگ و آموزش عالی اجازه داده شد تا از ادغام ۱۱ واحد پراکنده در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و نیز وزارت فرهنگ و آموزش عالی، سازمان میراث فرهنگی را به صورت سازمانی وابسته به خود تشکیل دهد.

میراث فرهنگی هر کشور از اساسی‌ترین ارکان تحکیم هویت، ایجاد خلاقیت و خودباوری مل است. پژوهش در زمینه‌های مختلف آن موجب روشن شدن ابهامات تاریخی، شناخت ارزش‌های حاصل از میراث طولانی جامعه و تسریع در شناخت ارزش‌های نهفته در میراث فرهنگی هر کشور می‌شود.

میراث فرهنگی دارای دو بعد متفاوت است، میراث فرهنگی از جنبه  مادی، به آثاری گفته می‌شود که قابل دیدن و لمس کردن است، مثل بناهای تاریخی، اشیای موزه‌ای و…از این رو ابعاد مادی میراث فرهنگی از دیرباز به سبب ماهیت و ویژگی‌های صوری خود شناخته شده بودند، ارزش‌های آن کم و بیش در هر دوره مورد تأکید قرار گرفتند، تخریب آن محسوس و قابل دیدن بود و اهمیت بازسازی، حفاظت و نگهداری آن پیوسته آشکار بوده است.

میراث فرهنگی در بعد معنوی، گنجینه زنده بشری به شمار می‌رود و بازتاب مجموعه‌ای از فرآیندهای ذهنی است که در یک جامعه در دوره‌های گوناگون تاریخی شکل می‌گیرد و با اصولی ثابت و قابل شناخت به خلاقیت‌های صوری و مادی منجر شده و پیوسته بازتابی از نیازها و نیز پاسخ به آن نیاز را در خود داراست. هنجارها و قانونمندی‌های این مجموعه پیوسته به گونه‌ای ناخودآگاه و روایی و سنتی از نسلی به نسل دیگر منتقل و آموخته شده و معیارهای ارزشی آن‌ها همیشه مورد احترام جمعی قرار می‌گیرد.

با تصويب شورای عالی اداری در يکصد و سی‌امين جلسه مورخ ۱۶/۱/۸۵ به منظور تقويت و توسعه صنايع ­دستی کشور و ايجاد هماهنگی با سياست‌های توسعه صنعت گردشگری، سازمان صنايع دستي ايران با تمام وظايف، اختيارات، مسووليت­‌های قانونی، دارایی‌ها، تعهدات، اعتبارات، امکانات و نيروی انسانی از وزارت صنايع و معادن منتزع و در سازمان ميراث فرهنگی و گردشگری ادغام و به «سازمان ميراث فرهنگی، صنايع دستی و گردشگری» تغيير نام يافت. 

شهرستان باشت به‌ دلیل برخورداری از ظرفیت‌های تاریخی و طبیعی یکی از شهرستان‌های استان است که به علت توسعه در بخش گردشگری توجه جدی مسئولان را می‌طلبد.

اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌ها و اهداف در هر سازمان، شناسایی نقاط قوت و ضعف، رفع مشکلات و ایجاد خود باوری در کارکنان وابسته به مدیر آن اداره است و همچنین یک مدیر توانمند می‌تواند نقش سازمان را در جامعه پررنگ‌‌تر کند.

این در حالی است که اداره میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌ دستی باشت که یکی از ادارات مهم در عصر حاضر محسوب می‌شود و با طیف گسترده‌ای از مردم و ادارات در ارتباط است قریب به ۶ ماه، که بدون رئیس مانده است که این امر توجه بیشتر مسئولان دولتی را در این شهرستان می‌طلبد.

از آنجایی‌ که شهرستان باشت به‌ دلیل برخورداری از چندین جاذبه ثبت شده در آثار ملی و دیگر جاذبه‌های منحصر به فرد و همچنین به ‌دلیل گذرگاه جاده ترانزیتی می‌تواند به‌عنوان شهرستان هدف گردشگری در استان باشد و باید مسئولان مربوطه در شهرستان برای جذب هر چه بیشتر گردشگران به این منطقه و برای توسعه اقتصادی تلاش کنند، حال شاهد این هستیم که صندلی ریاست این اداره در شهرستان باشت خالی مانده است و امکان به اغما رفتن مکان‌های گردشگری و صنایع دستی این شهرستان بیش از گذشته بیشتر می‌شود.

سؤال اینجاست تغییرات مدیریتی بر چه اساسی صورت می‌گیرد؟ آیا مدیران منتخب براساس شایسته سالاری انتخاب می شوند یا خیر؟

اگر براساس شایسته سالاری است، آیا این حق شهرستان باشت نبوده  که از ظرفیت مدیریتی برای پیشبرد اهداف بلند مدت گردشگری و توسعه پایدار استفاده کند؟

 سرپرست میراث  فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی در گفتگو با خبرنگار ما گفت: در حال حاضر نیروی بومی رسمی که جایگزین مدیر قبلی باشد نداریم همچنین این اداره در شهرستان فضای مناسبی ندارد.

مجتبی امیر‌حسینی بیان کرد: با فرماندار شهرستان باشت در حال گفتگو و رایزنی برای معرفی نیروی جدید هستیم و تا دو هفته آینده تکلیف اداره باشت مشخص خواهد شد. 

انتهای خبر/