گروه: اخبار استان خبر: 131109 / تاریخ انتشار : 1398/3/22 ساعت : 11:32
کوچ بهاری مفتح؛

مدیریت های کوتاه مدت؛ چالش جدید پیش روی کهگیلویه و بویراحمد/از استاندار تا مدیر کل پست

به نظر می رسد کهگیلویه و بویراحمد به محلی برای تربیت مدیران برای استفاده در دیگر استان های کشور تبدیل شده است و خود این استان همچنان محروم از مدیریت های قوی و مناسب است.

به گزارش پایگاه تحلیل و اطلاع رسانی صبح زاگرس یکی از پیش شرط های لازم برای موفقیت مدیران در هر حوزه ای زمان حضور یک فرد در راس یک مجموعه است تا بتواند با برنامه ریزی لازم در جهت رسیدن به اهداف خود گام بردارد .

 

هر چقدر که یک مدیر زمان کافی برای انجام امورات محوله داشته باشد می تواند موفقیت بیشتری نیز کسب کند اما گاهی مدیریت های کوتاه مدت به پاشنه آشیل بسیاری از دستگاه ها و شرکت های دولتی و غیردولتی تبدیل می شود.

 

در کهگیلویه و بویراحمد نیز به نظر می رسد این مساله در حال فراگیر شدن است و طول دوران مدیریت برخی از مدیران به 18 ماه نمی رسد که به خصوص برای جایی همانند استانداری به هیچ عنوان نمی تواند گزینه مناسبی برای پیشرفت و عمران باشد چرا که عملا هیچ وقتی برای پیشبرد برنامه های لازم نخواهد داشت.

 

پس از این که استاندار کهگیلویه  بویراحمد بعد از حدود 21 ماه سکانداری مدیریت استان استعفا داد این بار خبر دیگری مبنی بر تغییر در راس مدیریت پست استان منتشر شد؛ این در حالی است که یک سال و دو روز پس از معارفه محسن مفتح به عنوان مدیرکل پست استان کهگیلویه و بویراحمد، وی با دریافت حکمی به عنوان مدیرکل جدید استان فارس انتخاب شد.

 

به نظر می رسد کهگیلویه و بویراحمد به محلی برای تربیت مدیران برای استفاده در دیگر استان های کشور تبدیل شده است و خود این استان همچنان محروم از مدیریت های قوی و مناسب است.

 

انتهای پیام/

تبلیغات سروش زیر خبر
کلیدواژه
نظرات | 2 نظر
شفیعی
1398/3/22 - 12:29
مدرسه شدیم برای آموزش مدیران واستانداران خیلی هم خوب!!!!
rateup 0
 ratedown 0
آذری
1398/3/22 - 12:30
قصه گشتم نبود نگرد نیسته ....
rateup 0
 ratedown 0
captcha
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به “ صبح زاگرس” ما می باشد.