گروه: اخبار استان خبر: 116943 / تاریخ انتشار : 1398/1/24 ساعت : 12:30
اظهارات بی سابقه عضو شورای شهر یاسوج در گفتگو با صبح زاگرس:

ابهام در منابع درآمدی شهرداری یاسوج/نیروهای رسمی شهرداری جایگاه ندارند/شهرداری یاسوج مانند زخمی است که فقط پانسمانش را عوض می کنند/شهردار یاسوج دوشغله است!+تصاویر

محمدرحیم دهرابپور عضو باسابقه شورای شهر یاسوج در گفتگو با صبح زاگرس مسائل چالشی زیادی از جمله در خصوص استخدام های شهرداری یاسوج، بحث نیروهای شرکتی، منابع درامدی شهرداری یاسوج، پارتی بازی در شورا و شهرداری یاسوج بیان کرد که قابل تأمل بود و البته فرصت برای پاسخگویی افراد مورد خطاب این عضو شورای شهر وجود دارد.

به گزارش پایگاه تحلیل و اطلاع رسانی صبح زاگرس؛ عضو شورای شهر یاسوج گفت: کسانی باید در جایگاه ها قرار گیرند، که به آن زینت ببخشند و بنابراین باید از افرادی شایسته و کاربلد استفاده شود، در همین رابطه در مدیریت شهری ایده کافی و لازم  نیست، یعنی ایده ای که تعهد آور و وابسته به قانون بوده تا مشکلی ایجاد نشود وجود ندارد.

 

 

محمدرحیم دهرابپور بیان کرد: مدیریت شهری یاسوج  که اصل آن شورا و با محوریت شهردار بوده، از نیروهای شهرداری که در کجا و مشغول چه کاری هستند اطلاع دقیقی ندارم ولی در همین شهرداری نیروهای بسیار توانمندی وجود دارد که از آنان استفاده نشده و از کسانی در جایگاه ها استفاده می شود که اهل کار نیستند، و از دوره های گذشته و  دور دوم و سوم شورا تا اکنون این مسئله را بیان کردم، که اگر شهرداری نیرو نیاز دارد اعلام نیاز کرده تا شرایط مختلف برای جذب نیرو از قبیل تخصص و تحصیل مدنظر قرار گیرد و باید اشاره کرد استحقاق مسئله اصلی بوده، اما در  بکارگیری نیروها به این موضوعات توجه نشده است.

 

 

وی اظهار کرد:  از 10 سال گذشته  در شورای دوم و سوم بودم، و بنده اگر باعث شدم که نیرویی وارد شورا یا با موافقت بنده وارد شود بر اساس تخصص بوده و خارج از این موضوع نبوده است، در شرایط حاضر معضلی که مدیریت شهری به آن دچار است،  این بوده که شهرداری بین 3 و نیم الی  4 میلیارد تومان حقوق پرداخت می کند که بیت المال نبوده و حق الناس است و از طریق عوارضی بوده که از جیب مردم به دست آمده است و آنها برای کسب  عوارض پروانه آن طور که باید نظم باشد رعایت نشده و کسانی باید معاف شوند ولی رعایت حقوق آنها نشده است، ولی معضل مدیریت شهری بحران ایجاد کرده و معتقد هستم که آقایانی که در شورا و شهرداری نقش دارند باید مشخص شود که کاربرد این تعداد زیاد نیرو چیست؟ در همین رابطه تعداد زیادی نیرو در شهرداری سراغ دارم که در حال آمدن و رفتن هستند و در مقایسه با کسانی که کار بیشتر می کنند اضافه کار بیشتر می گیرند و در این موضوع کاملا تبعیض وجود دارد.

 

 

محمد رحیم دهرابپور گفت: در شروع کار شورای پنجم همه معتقد بودند، که تعداد زیادی نیرو وجود دارد و از همان مهر 96 تعداد زیاد نیرو استخدام شده است که باید پرسیده شود که این نیروها از کجا و توسط چه کسی آورده شده است؟ در این رابطه  نیروهایی بوده که شرایط  پذیرفتن مسئولیت را نداشته و تا جایی که بنده در جریان هستم استانداری و اولین نامه در تاریخ 96/11/1  نوشته شده که این چند نفر شرایط قرار گرفتن  در این جایگاه را ندارند و اقدامی نشد ولی مدیریت جدید دفتر امور شهری آقای کاظمی این موضوع را پیگیری کردند.

 

دهراب پور اضافه کرد: تا الان 2 الی 3 مرتبه نامه و مکاتبه به شهرداری شده که این چند نفر در جایگاه خودشان قرار گیرند که چند نفر اقدام و چند مورد اقدام نشده است؟ از طرفی به نظر بنده آنهایی که کسی را در شورا و شهرداری دارند سرجای خودشان هستند و آنهایی که رابطه ای نداشتند جابجا شده و جایگاهی ندارند و ولی البته حقوقشان را هم میگیرند، و در سال جدید  جزو برنامه ها و اولویت کاری  این موضوعات است یعنی تعداد زیاد  نیرو در شهرداری و آیا این همه نیرو نیاز هست اگر نیاز هست جایگاه هایشان کجاست چکار میکنند؟ 

 

وی به بحث انتخاب شهردار اشاره کرد و گفت: بنده همین الان هم اعلام میکنم با طرح شهردار شدن آقای مقدم مخالف بودم، زیرا روال کار شورایی  طی نشد  و یک جلسه هم ننشستیم که این هفت نفر بگویند این شخصی که میخواهد شهردار شود کی باید باشد و باید گفت  از بیرون شورا  تصمیم گرفته شد که شهردار فعلی بر مسند کار قرار گیرد و بنده خیلی روشن میگویم که او  را اشخاص متنفذ خارج از شورا انتخاب، به شورا معرفی  و به شورا گفته شد شما روال کار را طی کنید.

 

 

دهراب پور ادامه داد: در استان بدون در نظر گرفتن شرایط  لازم او را  را تایید کردند در همین رابطه  در تهران حمایت هایی از او شد و نهایتان  شهردار را انتخاب کردند ، در شرایط فعلی شهردار باید گزارش کاری در طی 18 ماهی که از دوره تصدی شهرداری می گذرد، اعلام کنند چه فعالیت هایی انجام شده است و  باید اشاره کرد هنوز بخش اعظم این شهر وضعیت دوره های دوم و سوم را داشته و همچنین شهردار  دو شغله بوده یعنی از یک طرف عضو هیئت مدیره سازمان اقتصادی کوثر بوده و حقوق میگیرد و از طرفی  شهردار یاسوج است موضوعی دیگر که باید روشن شود منابع درآمدی شهرداری است و اینکه کجا دارد خرج میشود و این موضوع الان کاملا در ابهام است.

 

وی افزود: نکته دیگر که قابل توجه است در شوراهای دوره های قبل که بودیم(دوره های دوم و سوم و دوره چهارم در جریان هستم) همیشه بودجه شهرداری در آخر سال تا آنجایی که بنده در جریان هستم حداقل 70 الی 80 درصد بودجه محقق میشد یعنی آن بودجه ای که تعیین میکردیم که باید محقق شود حتی در دوره دوم یا سوم به 100 درصد هم رسید ولی الان هم درسال گذشته با مدیریت شهردار فعلی و هم در سال جدید بودجه به 50 درصد هم نرسید.

 

عضو شورای شهر یاسوج ادامه داد: این همه نیرو، این همه هزینه و این هم محقق نشدن بودجه؛ و روز های آخر دست به کارهایی میزنند و از جاهایی که به اعتقاد بنده حساب نشده میگویند فلان جا اینقدر پول بدهند و از مواد 77 و 100 جریمه کنند و دستپاچه شوند و بخواهند پولهایی بدست بیاورند این که کار نشد، بحث بودجه و اینکه محقق نشد و بودجه جدیدی که میخواهند ببندند، بنده گفتم وقتی قرار است بودجه جدید مثل سال 96 و 97 محقق نشود اصلا توجه هم نشود بهتر است وقتی با این مدیریتی که ما داریم.

 

وی ادامه داد: شورای شهر یاسوج به خودشان بیایند دست از این برنامه ها و نوجیحات بردارند، دست از این مسئله اکثریت و اقلیت که نه در راستای برنامه ریزی خدمت به بشر است بلکه بیشتر در راستای کسب وجهه و منافع افراد خاص است و البته همه آن ها.

 

دهرابپور افزود: در ابتدای کار یک گروه چهار نفره به نام اکثریت شکل گرفت، بدون مطالعه شاید از روی تعصب و حساسیت هایی که باید ایجاد شود و افراد بیرون هم دست داشتند و تصمیم گرفتند که شهردار انتخاب کنند و هر کس بخشی از شهرداری را در اختیار خودش گرفته مثلا مثل شرکت ها و سازمان هایی میگویند مال فلان شخص از شوراست و بحثی است که مطرح است و حقیقتا همینطور هم هست خب این درست نیست سازمان ها باید در اختیار مردم باشند و افرادی در سازمان ها قرار بگیرند که منتسب و متهم به این نباشند که نیروی فلان فرد از شوراست و کسی باشد که بتواند به مردمش خدمت ارائه دهدلذا شورای شهر یاسوج که یکسال و چند ماه از عمرش میگذرد در اوج زمانیکه فرصت کار کردن دارد همین روزهاست.

 

وی افزود: اینها اگر احساس مسئولیت میکنند و دلسوزی دارند و اگر می خواهند به آینده شهرشان فکر کنند باید محترمانه درباره شهردارشان تصمیم بگیرند و یک فرد توانمند و فردی که ایده کافی و برنامه و اراده داشته باشد برگزینند و دنبال ضروریات حرکت انسان که تغییر است باشند اما تغییری که تحول را در بر داشته باشد و تحول در نهایت به تکامل برسد.

 

این عضو شورای شهر ادامه داد: بنده اعلام میکنم اگر کسی هست صدای مردم را میخواهد بشنود و ما به عنوان نماینده صدای مردم را بیان میکنیم: به داد این شهر و شهرداری برسند، این شهرداری در بحران به سر میبرد، این شهرداری مثل زخمی میماند که فقط پانسمانش می کنند به اصل مطلب توجهی نمی شود و آن ضعف اصلی در جای خودش باقی است، آقای استاندار مخصوصا معاونت عمرانی که مدیریت شهری در ارتباط با وی است به خودشان بیایند و بیشتر در این قضایای نظارتی وبازرسی  وارد بشوند بالاخره اگر کار میکنند خروجی کارشان در حقیقت چیست ما باید ببینیم وضع به همان شکل بدتر جلو میرود روند بدتر طی میشود.

دهرابپور ادامه داد: اینکه بنده از رسانه ها میخواهم که حقیقت را پیگیری کنید چرا که شاید ما حرفمان به جایی نرسد یا بالاخره بگوییم به ما چه ربطی دارد، متاسفانه خیلی هایمان به جاهایی رسیدیم وقتی میبینیم حرف ها به گوش کسی بدهکار نیست صداها شنیده نمی شود آدم خود به خود بی تفاوت می شود، وقتی از جاهای اصلی توقع میرود بیشتر نظارت کنند و وارد شوند  و جدی تر برخورد کنند و میبینیم همه تشریفاتی برخورد میشود آدم چکار کند؟ بنده ضمن اینکه این نگاه را دارم دنبال چالش نیستم که در شهرمان ایجاد شود دلم میخواهد صمیمانه دور هم بنشینیم و مشکلات شهرمان را ببینیم.

 

وی افزود: اخیرا پیشنهادی به شورای شهر دادم که توقع دارم بیان شود؛  تا الان اشتباه کردیم، بنده اولین کسی هستم که میگویم اشتباه کردم، بیایید بنشینیم کنار همدیگر و ببینیم چه بر سر شهر آمده است و دست به دست هم دهیم و افراد را در جایگاه های مناسب قرار دهیم، شهردار مثل بازوی شورا می ماند کارگر بدون بیل  نمی تواند بیل بزند، شهردار هم مثل بیل برای شورای شهر است، شورا بیل ندارد که بخواهد کار کند.

 

دهرابپور ادامه داد: بیان این مسائل حمل بر این نشود که بنده غرض دارم، دلم نمی خواهد اصلا این بحث ها و کمترین چالشی باشد، همین کارگرها که 2 الی 3 بار آمدند جلوی شهرداری و من رفتم خواهش کردم که ممکن است این حرکات شما را رسانه های ضد انقلاب در داخل و خارج علم کنند چون این تحرکات بهره برداری به ضرر نظام و انقلاب و خود مردم است  که برخی از این کار گران فضای سبز آمدند و به حرفهای ما گوش گرفتند و بنده رفتم با آنها صحبت کردم بنده های خدا آدم های قانع هستند؛ برگشتند و ما قول دادیم پیگیری میکنیم ولی من امیدی ندارم به آقای شهردار و دست اند کارانشان و دیگران که این قولی را هم که دادیم به این کارگران عملی شود.

 

وی درپاسخ  به این سوال که آن گروه 150 نفره که اعلام کردند مشکل دارند و به صورت شرکتی و یا قرار دادی بوده اند؛ چه تصمیماتی برایشان گرفته شده و تکلیفشان چیست؛ اظهار کرد: ما یک سردرگمی داریم، نه در بحث شهرداری بلکه کلا در بحث ادارات، شرکت ها ، پیمانکاری ها و یا کارهای حجمی نمیتوان به جایی رسید که آدم بداند باید چه بکند و دچار یک سردرگمی در آنها هستیم، ما اعتقادمان بر این است که برخی از نیروهای شهرداری به جایی رسیدند که باید تکلیفشان مشخص شود به جهتی که آنها رسمی، پیمانی و یا شرکتی هستند که این روشن نیست با این جمعیت که در شهرداری هست من معتقد هستم که خود شهردار هم یا وارد ماجرا نشده و یا خودش را درگیر نمی کند یا نمیداند و سردرگم است که این نیروها کدامشان شرکتی و یا رسمی و یا پیمانی و ... هستند.

 

دهرابپور گفت: استانداری نامه نوشته است که بعضی از نیرو ها باید شرایط داشته باشند و در جایگاه قرار گیرند و با ید نیروهای رسمی در جایگاه قرار گیرد ولی میبینیم که اینطور نیست و بعضی نیرو های رسمی جایگاه ندارند و نیروهای قراردادی و پیمانی در جایگاه آنها قرار گرفته اند.

وی در ادامه اظهار کرد: در شورا در مورد این موضوع هر کدام این کارها را توجیه می کنند و بحث میکنیم، گفت گو میکنیم و در آخر هیچ نتیجه ای ندارد و علت موضوع این است که نمیخواهند این ابهامات شفاف شود و این همه نیرو که می آیند و می روند  با استفاده از همین ابهاماتی است که در به کار گیری نیرو وجود دارد که نیرو باید چه شرایطی داشته باشد یا مسئولیت دادن به نیروها و اینکه هر کدام در چه جایگاهی باشند وجود دارد.

 

عضو شورای شهر یاسوج گفت: کسانی باید در جایگاه ها قرار گیرند، که به آن زینت ببخشند و بنابراین باید از افرادی شایسته و کاربلد استفاده شود، در همین رابطه در مدیریت شهری ایده کافی و لازم  نیست، یعنی ایده ای که تعهد آور و وابسته به قانون بوده تا مشکلی ایجاد نشود وجود ندارد.

 

 

محمد رحیم دهرابپور گفت: در شروع کار شورای پنجم همه معتقد بودند، که تعداد زیادی نیرو وجود دارد و از همان مهر 96 تعداد زیاد نیرو استخدام شده است که باید پرسیده شود که این نیروها از کجا و توسط چه کسی آورده شده است؟

 

 

دهراب پور اضافه کرد: تا الان 2 الی 3 مرتبه نامه و مکاتبه به شهرداری شده که این چند نفر در جایگاه خودشان قرار گیرند که چند نفر اقدام و چند مورد اقدام نشده است؟، از طرفی به نظر بنده آنهایی که پارتی دارند، در شورا و شهرداری سرجای خودشان هستند و آنهایی که رابطه ای نداشتند جابجا شدند و جایگاهی ندارند ولی البته حقوقشان را هم میگیرند، و جزو برنامه های اولویت کاری سال جدید است که میخواهیم کارمان را شروع بکنیم و بنده اعتقادم این است که دو موضوع بسیار مهم در شهرداری باید شفاف سازی شود.

 

وی افرود: موضوع اول بحث این همه نیرو در شهرداری است که آیا این همه نیرو نیاز است و اگر نیاز است جایگاه هایشان کجاست  و چکار می کنند و این باید روشن شود، دومین مورد هم نیروهای جدیدی است که در زمان شورای جدید و شهردار جدید آمدند.

 

 

انتهای پیام/

تبلیغات سروش زیر خبر
کلیدواژه
نظرات | 0 نظر
captcha
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به “ صبح زاگرس” ما می باشد.